Conseiller-ère en formation continue

Le rectorat (service DAFCO) recrute chaque année des conseillers-ères en formation continue.

Le métier

Le(a) Conseiller-ère en Formation Continue est chargé(e) de développer, au sein de l'éducation nationale, les activités de formation continue des jeunes ou adultes salariés ou demandeurs d'emploi. Son activité s'exerce dans un groupement d'établissements (GRETA), structure de mutualisation des compétences, des moyens de formation et de gestion de plusieurs lycées, lycées professionnels et collèges.

Il existe 6 GRETA (au 1er septembre 2015) dans l'académie de Versailles. Essentiellement agent de développement, le(a) Conseiller-ère en Formation Continue a une activité très variée.

Il(Elle) se donne les moyens de :

• Connaître l'environnement socio-économique et culturel du groupement ainsi que la concurrence,
• Élaborer des projets de formation innovants et adaptés, en liaison avec les équipes pédagogiques qu'il anime,
• Négocier des conventions de formation avec tous types de partenaires : entreprises, collectivités territoriales.

Force de proposition, il(elle) est amené(e) à :

• Établir et entretenir des contacts avec les responsables d'entreprises et les milieux socioprofessionnels,
• Analyser les besoins de qualification et de formation des entreprises pour leurs salariés et des demandeurs d'emploi (jeunes ou adultes),
• concevoir des actions de formation adaptées aux besoins de ces publics et les promouvoir,
• Négocier avec les financeurs ou leurs représentants et en particulier avec les responsables formation des entreprises,
• Faire connaître et promouvoir l'activité du GRETA, conseiller l'équipe dirigeante du GRETA dans ses orientations.

 

 

Les conditions d'exercice du métier

Considéré comme un cadre, le(a) CFC gère son temps de façon autonome, dans le respect de l'organisation du service. Il (Elle) dispose d'une lettre de mission annuelle et rend compte de son activité au Délégué Académique à la Formation Continue. Particulièrement mobile sur la zone géographique de son GRETA, il (elle) doit disposer d'un véhicule personnel et bénéficie du remboursement des déplacements engagés pour conduire à bien son activité.

Les compétences requises :

  • Un réel sens du service public et des valeurs qui s'y rattachent,
  • Une grande aptitude à la négociation tant à l'interne qu'à l'externe,
  • L'aptitude à concevoir et rédiger de manière attractive des projets ou des propositions,
  • Le sens de l'animation d'équipes mais aussi l'aptitude à s'insérer au sein d'une équipe,
  • Un fort dynamisme,
  • une capacité à s'impliquer dans des projets,
  • Une grande disponibilité,
  • Une certaine connaissance ou pratique de l'éducation nationale,
  • Une certaine connaissance ou pratique de l'entreprise,
  • Des capacités d'organisation et de gestion,
  • La maîtrise d'utilisation de base des outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet, messagerie,...)

Conditions à remplir

Il est fait appel en priorité aux personnels titulaires de catégorie A pour exercer la mission de conseiller en formation continue des adultes. Il peut également être fait appel à des contractuel(le)s de GRETA titulaires d'un diplôme (ou titre homologué) de niveau BAC + 3 déjà acquis. Si ce métier vous intéresse, contactez les CFC de votre GRETA ou d'autres GRETA : ils vous expliqueront leur vécu et sauront vous conseiller.

 

RECRUTEMENT 2017 / 2018

Les documents à télécharger

Les séances d'informations

Le dossier complet est à retourner par voie hiérarchique au plus tard pour le vendredi 13 février 2017 (délai de rigueur) à :

Délégation Académique à la Formation Continue (DAFCO)
19 avenue du Centre - B.P. 70101
78053 Saint-Quentin-en-Yvelines Cedex