RESPONSABILITE SOCIETALE ET ORGANISATIONNELLE

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OBJECTIF :

Développer et promouvoir, dans le cadre du plan administration exemplaire (PAE) une politique de responsabilité sociale, sociétale et environnementale.

PRIORITES :

Renforcer l’intégration des publics prioritaires.

Garantir des recrutements sans discrimination des stagiaires et des personnels

Mettre en oeuvre une démarche éco-responsable dans les structures du réseau

Développer une offre de formation à la responsabilité sociale sociétale et environnementale

 

Pour en savoir plus:

Contacter Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Chargée de mission RSE

 

La signature de la charte de la diversité est pour le réseau des GRETA franciliens l’occasion de manifester son engagement clair en faveur de la lutte contre les discriminations de tous ordres. Le réseau des GRETA, en tant que structure socialement responsable, met ainsi en œuvre une politique RH respectueuse de la différence, tant dans la gestion de ses personnels que dans la conduite de ses actions de formation en faveur de tous les publics.

Les GRETA sont signataires de la Charte de la diversité.

 
 
 

LE DEVELOPPEMENT DURABLE

EN PRATIQUE

Cliquez sur l'image pour découvrir le module de formation

 

AU PROGRAMME DES FORMATIONS DES GRETA 

La Presse en parle : Une interview d'Emmanuelle Aulanier

 

LE SITE DEVELOPPEMENT DURABLE DES GRETA D'ILE DE FRANCE

Cliquez sur le logo

 

SIGNATURE DE LA "CHARTE DEVELOPPEMENT DURABLE DES ETABLISSEMENTS PUBLICS ET ENTREPRISES PUBLIQUES"

Placée sous le parrainage des trois recteurs des académies d'Île-de-France, cette manifestation à l'initiative du réseau de la formation continue des académies d’Île-de-France s’est déroulée le 2 juillet 2014 à la Sorbonne dans la salle des Autorités en présence de Jean-Paul ALBERTINI, Délégué interministériel, Commissaire général au développement durable et de Jean-Michel VALANTIN, Haut fonctionnaire au développement durable.