Les passerelles entreprises

Les Passerelles-entreprise (PEN)

facilitent l’accès à des postes disponibles dans des entreprises, en apportant une formation professionnalisante à des demandeurs d’emploi.

Objectifs de l’aide

Faciliter l’accès à l’emploi, par une formation professionnalisante, en lien avec des postes repérés au sein d’entreprises partenaires.

 

 

 

 

 

 

Passerelle Entreprise Régionale, le facilitateur d'embauche

 

 

 

 

Il se peut que vous ayez besoin pour accéder à  une entreprise ou à un centre de formation (en vue d’acquérir une qualification, un diplôme ou un métier) d’un permis de conduire... 

L'ASR (Attestation de Sécurité Routière)

Bénéficiaires

Stagiaires :

  • Jeunes de 16 à 25 ans de niveau VI à III orientés par les missions locales ou Pôle Emploi,
  • Demandeurs d’emploi de plus de 25 ans de niveau VI à III en mesure d’occuper un emploi,
  • Demandeurs d’emploi reconnus handicapés par la Commission technique d’orientation et de reclassement professionnel (Cotorep) intégrant un milieu ordinaire de formation.

Entreprises partenaires :

  • PME-PMI,
  • Très petites entreprises (TPE),
  • Dérogation possible pour les entreprises de plus de 250 salariés.

Conditions d’éligibilité

Stagiaires :

  • avoir validé un projet professionnel en relation avec les métiers proposés par les entreprises partenaires,
  • être orienté par les Missions locales ou les Agences locales pour l’emploi (Pôle Emploi). Personnes handicapées : CAP emploi.

Nature et modalités d’intervention

  • Financement de frais de formation et de rémunérations.
  • Formations d’adaptation au poste proposées par les entreprises partenaire(s), élaborées et mises en place au niveau local par des acteurs de terrain.
  • Alternance de périodes de formation en centre et de stages en entreprise.
  • Durée : 300 à 600 heures.
  • Statut : stagiaire de la formation professionnelle.
  • Rémunération : sous certaines conditions.