Les passerelles entreprise
Les Passerelles-entreprise (PEN)
facilitent l'accès à des postes disponibles dans des entreprises, en apportant une formation professionnalisante à des demandeurs d'emploi.
Objectifs de l'aide
Faciliter l'accès à l'emploi, par une formation professionnalisante, en lien avec des postes repérés au sein d'entreprises partenaires.
Passerelle Entreprise Régionale, le Facilitateur d'embauche
Bénéficiaires
Stagiaires :
- Jeunes de 16 à 25 ans de niveau VI à III orientés par les missions locales ou Pôle emploi.
- Demandeurs d'emploi de plus de 25 ans de niveau VI à III en mesure d'occuper un emploi.
- Demandeurs d'emploi reconnus handicapés par la Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel (Cotorep) intégrant un milieu ordinaire de formation.
Entreprises partenaires :
- PME-PMI.
- Très petites entreprises (TPE).
Dérogation possible pour les entreprises de plus de 250 salariés.
Conditions d'éligibilité
Stagiaires :
- Avoir validé un projet professionnel en relation avec les métiers proposés par les entreprises partenaires,
- Etre orienté par les Missions locales ou Pôle emploi. Personnes handicapées : CAP emploi.
Nature et modalités d'intervention
- Financement de frais de formation et de rémunérations.
- Formations d'adaptation au poste proposées par les entreprises partenaire(s), élaborées et mises en place au niveau local par des acteurs de terrain.
- Alternance de périodes de formation en centre et de stages en entreprise.
- Durée : 300 à 600 heures.
- Statut : stagiaire de la formation professionnelle.
- Rémunération : sous certaines conditions.