Les passerelles entreprise

Les Passerelles-entreprise (PEN)

facilitent l'accès à des postes disponibles dans des entreprises, en apportant une formation professionnalisante à des demandeurs d'emploi.

Objectifs de l'aide

Faciliter l'accès à l'emploi, par une formation professionnalisante, en lien avec des postes repérés au sein d'entreprises partenaires.

Passerelle Entreprise Régionale, le Facilitateur d'embauche

Bénéficiaires

Stagiaires :

• Jeunes de 16 à 25 ans de niveau VI à III orientés par les missions locales ou Pôle emploi.
• Demandeurs d'emploi de plus de 25 ans de niveau VI à III en mesure d'occuper un emploi.
• Demandeurs d'emploi reconnus handicapés par la Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel (Cotorep) intégrant un milieu ordinaire de formation.

Entreprises partenaires :

• PME-PMI.
• Très petites entreprises (TPE).

Dérogation possible pour les entreprises de plus de 250 salariés.

Conditions d'éligibilité

Stagiaires :

• Avoir validé un projet professionnel en relation avec les métiers proposés par les entreprises partenaires,
• Etre orienté par les Missions locales ou Pôle emploi. Personnes handicapées : CAP emploi.

Nature et modalités d'intervention

• Financement de frais de formation et de rémunérations.
• Formations d'adaptation au poste proposées par les entreprises partenaire(s), élaborées et mises en place au niveau local par des acteurs de terrain.
• Alternance de périodes de formation en centre et de stages en entreprise.
• Durée : 300 à 600 heures.
• Statut : stagiaire de la formation professionnelle.
• Rémunération : sous certaines conditions.