Bilan de Compétences

GRETA du Val d'Oise

Lieu de formation : Argenteuil
Beaumont sur Oise
Cergy
Sarcelles

Objectifs :

Le bilan de compétences permet à toute personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable et/ou un projet de formation.

Contenus :

La prestation Bilan de Compétences se déroule en trois phases :
Phase préliminaire :
Sert de point de départ de la prestation; permet au prestataire de vérifier le caractère volontaire de la démarche, d'analyser la nature des besoins ainsi que les objectifs du bilan.
Phase d'investigation :
Elle permet d'identifier et d'évaluer les compétences et aptitudes du bénéficiaire. Passation de tests/questionnaires, enquêtes terrain, recherche documentaires..
Phase de conclusion :
Remise d'un document de synthèse écrit retraçant le chemin parcouru et le plan d'actions à entreprendre pour réaliser le projet professionnel retenu.

Méthodes pédagogiques :

A distance
Autonomie assistée possible
Face à face

Informations complémentaires :

Le bénéficiaire est seul destinataire des résultats détaillés du bilan.

Secteurs et domaines professionnels :

Bilan de compétences

Public :

Demandeurs d'emploi
Individuels
CPF
Salariés PFE
Autres

Durée :

24 heures

Dates :

Début : 01 janvier 2016
Fin : 31 décembre 2020
Entrée permanente

Pré-requis :

Sans pré requis
Les salariés en CDI justifiant de 5 années d'activité professionnelle salariée
Les salariés en CDD justifiant d'une ancienneté de 24 mois en tant que salariés
Les intérimaires sous conditions d'un nombre d'heures
Les demandeurs d'emploi justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle
Les fonctionnaires justifiant de 10 ans de service

Validation :

Attestation de fin de formation

Coût :

Variable

Financement :

AGEFIPH
Auto financement
DIF - Plan de Formation
Entreprise et OPCA
OPACIF / FONGECIF
Pôle Emploi

Contact :

CIBC du Val d'Oise
01 39 89 10 46
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